Digitale Personalwirtschaft in allen Facetten
NAPA3

Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung und viele weitere Aspekte der Personalwirtschaft bündelt NAPA3 in einem integrierten System. Auch besondere Module, wie zum Beispiel Recruting oder Personalkostenplanung, lassen sich in Microsoft Dynamics 365 Business Central so integrieren.

Weitere Informationen erhalten Sie bei unserem Partner: haveldata

Unkompliziert erfasst

Flexible Arbeitszeitmodelle erfordern individuelle Erfassungsmöglichkeiten, damit die Zeit- und Wertguthaben Ihrer Mitarbeiter sicher verwaltet und optimal genutzt werden. Mit NAPA3 wird für jeden Mitarbeiter ein Zeitkonto geführt, das täglich, wöchentlich oder monatlich ausgewertet werden und als Abrechnungsgrundlage dienen kann. Personalzeiten aus anderen Systemen können unaufwändig integriert und für die Personalabrechnung oder Kostenrechnung herangezogen werden. Der Anschluss an Zeiterfassungsterminals erleichtert die unkomplizierte Erfassung und Auswertung der Zeitkonten.

Sicher abgerechnet

Mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung NAPA3 können Sie zentral und bequem alle mandantenübergreifenden Stammdaten (wie zum Beispiel Staatsangehörigkeit oder Bundesland) pflegen. Die Anzahl der Mitarbeiter und Lohndaten ist unbegrenzt, so dass jeder Sachverhalt darstellbar ist. Bereits bei der Eingabe überprüft das System die Daten, so haben Sie die Sicherheit auch komplizierte Abrechnungsfälle korrekt abzubilden. Unbeabsichtigte Löschungen oder nicht erwünschte Änderungen werden durch eine Alarmfunktion verhindert. Die systemgeprüfte Software bedient alle gängigen Meldeverfahren.

Digital verwaltet

Mit der digitalen Personalakte haben Sie alle wesentlichen Informationen zu Ihren Mitarbeitern sofort parat. Mit dem Qualifikationsmanagement können Sie den Schulungsbedarf evaluieren und Seminare planen. Die Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen und Zielvereinbarungen wird vereinfacht, weil Daten, wie zum Beispiel Protokolle von Mitarbeitergesprächen, Bescheinigungen oder Zeugnisse, mit wenigen Klicks erreichbar sind. Komfortable Such- und Filterfunktion vereinfachen die Recherche innerhalb der Personaldaten.

Zielgenau recruitet

Geeignete Mitarbeiter zu finden und für das Unternehmen zu gewinnen kann zur zeitaufwändigen Herausforderung werden. Daher unterstützt NAPA3 das Bewerbermanagement in jedem wesentlichen Schritt. Nach dem Anlegen der Stelle im System kann die entsprechende Anzeige sofort auf der eigenen Website und externen Jobbörsen veröffentlicht werden. Der Bewerbungseingang sowie die Vorprüfung durch die Personalabteilung und die Bewertung der Fachabteilung werden lückenlos im System dokumentiert und können nach Ihren Kriterien ausgewertet werden. Die anschließende Korrespondenz (Einladung, Rückfrage oder Absage) kann bequem per E-Mail direkt aus dem Programm heraus erfolgen.